北京QES三体系可谓是同宗同源，奠定了三体系认证融

    以、环境认证、职业健康安全认证管理体系为代表的标准管理体系一并被称为“后工业化时代的科学管理方法”，同时也是目前中国企业标准管理体系建设过程中贯标历史最久、存量基数最大的标准体系。在企业实际经营管理活动中，为了实现质量、环境、职业健康安全体系的同步建设，而将这三体系的贯标和认证工作同步展开，因此在认证行业和企业贯标工作中将这三类体系通称为“三体系认证”（QES）。

    要开展好质量、环境、职业健康安全管理体系建设，就必须关注“三体系”（QES）的融合和一体化建设。因此企业QES三体系融合工作对于企业贯标成效就显得尤为重要。

    由于“三体系”（QES）标准均是遵循或参照国际标准组织推出的管理模式，因此其核心管理理念是一致的，就是在统一的国际标准组织规范的管理模式框架下，按照“持续改进原则”，针对各自管理对象和目的，建立一个系统、兼容、柔性的管理系统。

    一是在科学规范管理要求方面高度相容。

    QES三体系可谓是同宗同源，均遵循国际标准化组织（ISO）的有关要求。因此三个体系在管理的科学化和规范化方面是高度相容的。在标准体系的适用性方面，没有国别、区域、企业规模大小及性质的差异，并且已经得到了广泛的实践验证。

    二是均采用过程方法。

    QES三体系的管理理念有别于传统只关注结果的片面管理，通过管理创新，进化到既注重结果又更加关注过程。过程方法要求组织在系统性管理和精细化管理方面下足功夫，要关注到管理活动中的所有管理过程和相互作用，通过制定程序并做到持续改进，最终达到预期结果。

    三是管理方针和目标形式要求一致。

    各管理标准均要求组织制定明确的管理方针和目标，要求按照管理过程层层分解，并定期评价指标达成和目标实现情况，作为评定企业组织绩效的重要标准。激发全体员工共同努力，为实现组织目标同向、同心、同力开展工作。

    四是三体系认证均严格遵守以下基本管理原理。

    第一，组织自愿实施的原则。第二，三个体系都是采用过程模式管理与过程控制的共同方式。第三，三个体系都坚持持续改进原则，都使用PDCA的开放型的动态循环模式。

    五是在体系结构和运行模式方面基本相似。

    三个管理体系的构成要素大部分是相同或相似的，均采用基于过程的管理方法，体系结构是可以相互兼容的，各管理体系的运行模式均遵循螺旋上升的开环式模式，是一个动态循环的PDCA，体现了持续改进的思想。这些相似性和一致性奠定了多体系管理融合的基础。