北京iso认证45001审计员如何评估领导力的质量？

领导力的质量

    问：我们刚才说到，领导力是45001新标准的一项重要要求。除此之外，还有哪些细节审计员会特别注意的？

    特里·费舍尔：从传统角度看，公司最重要的事项一直都是安全经理的任命。但实际上往往是“你只负责安全管理，我们负责公司运营。”但ISO 45001要求把这两项项职能结合起来。

    麦克·丹尼森：其实许多公司已经做到了这一点。比如获得质量管理标准ISO 9001认证的企业，已经将客户满意和产品质量的责任纳入每个人的工作职责。公司可采取同样的措施，将安全融入每个人的工作职责，让每位员工明白自己的责任。

    戴维·帕尔：评估领导力的质量，最终都会回到PDCA循环上。ISO 45001的一项明确要求就是最高管理层要在整个公司内“建立、引导和提升安全文化”。这种工作很难评估。我认为，审计员必须亲自接触最高管理层。18001审计过程中，不需要最高管理层亲自参与，而在ISO 45001的评估过程中却不可避免，审计员必须与最高管理层沟通，检查他们真正的决心，看他们是怎样展示决心的。这不会停留在只签署安全政策，参加安全例会的层面上，管理层必须向审计员证明，自己提供了足够的资源来支持各级管理人员的工作，并为高层管理人员设定了安全健康关键绩效指标。