北京著作权 离职-软件公司员工离职创业，为什么频频

软件公司员工离职创业，为什么频频出现侵犯软件著作权

具体要看你设计的是什么作品。

员工在受雇佣期间和在受雇佣范围内创作的作品属于职务作品。我国著作权法对职务作品的著作权归属进行了区别性的规定。

一般职务作品著作权归作者享有，但公司有权在它的业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位同样的方式使用该作品。作品完成两年之后，如果单位在业务范围内不再使用该作品，作者可以不经单位同意，将作品授予第三人使用，所得利益依据作者与单位的协议分成。

特殊职务作品，作者只有署名权，其他著作权利由单位享有。但单位可以给作者奖励。这类作品包括：主要利用公司物质条件创作并由公司承担责任的工程设计图、产品设计图、计算机软件、地图。

在单位参与写稿子,写了一半后离职,有没有著作权
一般职务作品的著作权归作者享有，但是单位在其业务范围内有权优先使用该作品。同时，作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。可见，一般职务作品的作者享有著作权，而单位享有优先使用权和两年的专有使用权。作品完成两年内，如单位在其业务范围内不使用，作者可以要求单位同意第三人以与单位使用的相同方式使用，单位没有正当理由不得拒绝。在作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定比例分配，作品完成两年后，单位可以在其业务范围内继续使用。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
特殊职务作品的著作权除署名权外归单位享有，署名权由作者享有。这是因为，这类职务作品的创作必须借助于单位的资金、设备、技术资料，并且作品一旦发生错误造成经济损失也需由单位来承担。因此，由单位来享有著作权，可以平衡双方的利益。而由于署名权是一项人身权利，不具备任何财产性质，同时作者是职务作品的事实创作者，法律因而规定署名权归作者享有。
希望我的回答，对你有所帮助。

别人对你作品的续写，是属于别人的创作，公司有这个权利。再版，你当然有收益权。
在职期间设计的作品，在离职后，原公司拥有版权吗

具体要看你设计的是什么作品。

员工在受雇佣期间和在受雇佣范围内创作的作品属于职务作品。我国著作权法对职务作品的著作权归属进行了区别性的规定。

一般职务作品著作权归作者享有，但公司有权在它的业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位同样的方式使用该作品。作品完成两年之后，如果单位在业务范围内不再使用该作品，作者可以不经单位同意，将作品授予第三人使用，所得利益依据作者与单位的协议分成。